Willkommen bei ASGS Academy
Die Schweizer E-Learning-Plattform für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Brandschutz — 58 Module in 11 Themenfeldern, verankert im Schweizer Recht (UVG · VUV · ArG · EKAS · Suva · VKF · USG), mit fälschungssicheren Zertifikaten, automatischer Rezertifizierung und Inhalten in bis zu 24 Sprachen.
So funktioniert das Lernen
Im Katalog stöbern oder die dir zugewiesenen Pflichtmodule im Dashboard öffnen — gefiltert nach Themenfeld, Branche und Sprache.
Interaktive Lektionen mit Geschichten, Statistiken, Gefahren-Suchbildern und Szenarien — auf Wunsch mit Vorlesefunktion.
Zum Abschluss ein Quiz (in der Regel 80 % Bestehensgrenze). Bestanden = persönliches Zertifikat mit QR-Code und öffentlicher Verifikation.
Pflichtmodule haben Rezertifizierungs-Intervalle. Die Fristen-Glocke oben rechts erinnert dich, bevor ein Nachweis abläuft.
Bevor du startest — deine Checkliste
- 1Sprache & Anzeige einstellen
Wähle in den Einstellungen (Bereich «Persönlich») deine App-Sprache — Kernsprachen DE/FR/IT/EN, Lerninhalte in bis zu 24 Sprachen — und den Anzeigemodus (hell/dunkel).
Einstellungen öffnen - 2Passwort ändern
Sichere dein Konto: Ändere das Initialpasswort im Bereich «Persönlich» der Einstellungen (mindestens 8 Zeichen).
Zum Passwort-Bereich - 3Onboarding durchlaufen
Der geführte Onboarding-Assistent stellt dir die Plattform vor und weist dir — passend zu deiner Funktion — die richtigen Grundlagen-Module zu.
Onboarding starten - 4Deine Pflichtmodule prüfen
Unter «Mein Lernen» siehst du, was dir zugewiesen ist, was fällig wird und wo du stehst — inklusive Fortschritt und Fristen.
Mein Lernen öffnen - 5Fristen-Glocke kennen
Die Glocke in der Leiste zeigt fällige und überfällige Pflichten (für Führungsrollen zusätzlich Team-Eskalationen). Ein Klick führt direkt ins richtige Modul.
Fristen ansehen - 6Erstes Modul starten
Empfohlener Einstieg: «Grundlagen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (ASGS)» — das Fundament für alle weiteren Module.
Grundlagen-Modul öffnen
Für neue Unternehmen — Einrichtung durch die Verwaltung
Diese Schritte sehen nur Verwaltungsrollen (Manager, HR, Sicherheit, Admin). Reihenfolge = empfohlener Ablauf für den Start deiner Organisation.
- 1Organisation & Abteilungen anlegen
Lege dein Unternehmen, Abteilungen und die Organisationsstruktur an — sie steuern Sichtbarkeit, Auswertungen und die Schulungsmatrix.
Organisation verwalten - 2Benutzer anlegen & Funktionen zuordnen
Erfasse Mitarbeitende mit Rolle (Lernende:r, Manager, HR, Sicherheit, Admin) und beruflicher Funktion — die Funktion bestimmt das Pflicht-Curriculum.
Benutzerverwaltung öffnen - 3Zuweisungsregeln aktivieren
Automatische Regeln weisen neuen Mitarbeitenden die richtigen Pflichtmodule mit Fristen zu — inklusive Baseline für alle und funktionsspezifischer Module.
Zuweisungsregeln prüfen - 4Katalog anpassen oder eigene Inhalte erstellen
Passe Katalog-Metadaten an, erstelle im Autoren-Studio eigene Module (mit KI-Unterstützung) oder importiere bestehende SCORM-1.2-Pakete.
Autoren-Studio öffnen - 5Optional: Integrationen (BYOK) hinterlegen
Eigene API-Schlüssel für KI-Generierung, Übersetzung und Sprachausgabe — verschlüsselt gespeichert, jederzeit widerrufbar.
API-Verwaltung öffnen - 6Compliance überwachen
Die Schulungsmatrix Soll–Ist zeigt je Person und Pflichtmodul den Stand (inkl. Rezertifizierung und Zuweisungs-Lücken) — mit CSV-Export für Audits.
Schulungsmatrix öffnen - 7Cockpits & Audit nutzen
Dashboards für Compliance-KPIs, HR- und Sicherheits-Sicht; der Audit-Bereich liefert revisionssichere Nachweise mit digitaler Signatur.
Cockpit öffnen
Gut zu wissen
Jeder Nachweis trägt einen QR-Code und ist über eine öffentliche Seite gegen die manipulationssichere Nachweis-Kette prüfbar — ideal für Audits (EKAS 6508, Art. 6 VUV).
Auf jeder Modulseite kannst du deine konkrete Arbeitssituation beschreiben: Der Berater erklärt die häufigsten Unfälle (verifizierte Suva-/SSUV-Statistik) und erstellt dir eine druckbare Checkliste.
Freiwilliger Team-Wettbewerb: Punkte für bestandene Wissenschecks, Saisons und Team-Ranglisten — Lernen mit Motivation.
Der Assistent (Sprechblasen-Symbol in der Leiste) beantwortet Fragen zu Funktionen, Onboarding und Support — auf Wunsch mit Sprachein- und -ausgabe.
Ergänzend zum E-Learning: TOJ-Checklisten für die praktische Einweisung am Arbeitsplatz, mit Verantwortlichkeiten und Druckfunktion.
Jedes Modul verweist artikelgenau auf Fedlex/EKAS/Suva — Schweizer Recht, kein importiertes deutsches Regelwerk.
Starte mit dem Onboarding — oder stöbere direkt im Katalog.